当社は、社員が充実した日々を過ごせるよう
様々な福利厚生を設けております。
社会保険完備
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備しております。
福利厚生保険導入
社員の健康と安心を第一に考え、医療費用実損型の福利厚生保険を導入しています。「働く人の健康を会社が守る」体制が整っています。
二次健診時特別休暇付与
健康診断を受診後、二次健診が必要となった場合には特別休暇（有給）を付与し、受診しやすい環境づくりを行っています。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザの予防接種費用を会社で補助します。（上限：￥３，０００）
育児休業、子の看護等休暇
育児休業・子の看護等休暇について規定を定めており、男性・女性に関わらず取得しやすい環境を整え、社員の生活とキャリアの両立を応援しています。
介護休業、介護休暇
介護休業・介護休暇について規定を定めており、男性・女性に関わらず取得しやすい環境を整え、社員の生活とキャリアの両立を応援しています。
退職金制度
退職金規定を定めております。（勤続３年以上等の条件あり）
資格取得報奨金、資格手当
対象となる資格を取得した際には、報奨金・資格手当が支給されます。
また、資格取得にかかる費用も会社が負担します。
永年勤続表彰金
勤続年数により表彰金を支給します。
（１０年、２０年、３０年）
住宅手当
住宅手当を支給します。
（条件あり、上限￥２０，０００）
熱中症対策
熱中症対策バンドのほか、現場に持っていく麦茶・スポーツドリンクは会社から支給します。
人吉営業所にはティーサーバーも設置しています。
出勤停止期間の休業手当
コロナウイルス・インフルエンザに罹患し出勤停止の期間について、休業手当or有給休暇が選択できます。（最大5日間）