仕事内容
建設コンサルタント(調査、測量、設計)業務の補助作業を行なっていただきます。
・調査業務…流量観測、水質採水、橋梁点検
・測量業務…路線測量、河川測量、平面測量
・設計業務…鋼構造及びコンクリート他
・PC業務…Excel、Word、CADソフト使用あり
求人情報
測量設計技術員(経験者)募集
求人公開日: 2024-09-02
応募期限: 2024-09-02〜 2024-11-30
※この求人の募集期間は終了いたしました職種 | 測量設計技術員(経験者) |
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雇用形態 | 正社員 |
募集内容 | 建設コンサルタント業務(測量、設計、調査)を行っていただきま す。 ・測量業務・・・路線測量、河川測量、平面測量他 ・設計業務・・・道路、河川、橋梁補修、農業土木他 ・調査業務・・・流量観測、水質採水、橋梁点検他 ・PC業務・・・Excel、Word、CADソフトを使用 *業務の変更範囲:変更なし 【※職場見学可】 ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
給与 | 月給 182,000円〜 352,000円 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) |
会社名 | 株式会社 九英 |
勤務地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2丁目10-7『本社』 〒868-0021 熊本県人吉市鬼木町602 ◆マイカー通勤:可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性:なし ◆勤務地は、本社または人吉営業所 |
雇用形態 | 正社員 |
就業形態 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし ♦補足事項 └試用期間:あり └期間:3ヶ月 └試用期間中の労働条件:同条件 |
労働時間 | ◆就業時間 就業時間1 8時30分〜17時30分 ◆時間外労働時間 あり月平均時間外労働時間25時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期がひっ迫した時等は労使の協議を経て1日10時間まで、6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年720時間までできる。 ◆休憩時間 60分 ◆年間休日数 124日 ◆休日等 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 夏季休暇2日、年末年始12/29~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
応募に必要な内容 | ◆年齢 年齢制限制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢が60歳のため ◆学歴:必須高校以上 ◆必要な免許・資格 免許・資格名 測量士補必須 測量士あれば尚可 測量士補必須。その他求人特記事項欄参照 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ◆必要な経験・知識・技能等 必須 測量業務、設計業務等 ◆必要なPCスキル Excel、Word、CADができる方 |
選考方法 | ◆採用人数 1人 ◆募集理由 増員 ◆選考方法 面接(予定1回) ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 求職者マイページに連絡,郵送 ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2丁目10-7『本社』 ◆応募書類等 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法郵送,その他,求職者マイページその他の送付方法持参でも可 郵送の送付場所 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2丁目10-7『本社』 ◆応募書類の返戻 あり ◆担当者 課係名、役職名 総務課 課長 担当者(カタカナ) オオムタ スズコ 担当者 大無田 鈴子 電話番号0966-22-2629 FAX 0966-22-2398 Eメール info@k-kyuei.co.jp |
福利厚生 | ◆加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 ◆退職金共済 加入 ◆退職金制度 あり 勤続年数 3年以上 ◆定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 ◆再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで ◆勤務延長 なし ◆入居可能住宅 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 なし ◆看護休暇取得実績 なし ◆職務給制度 なし ◆復職制度 なし |
備考 | ◆令和6年4月より完全週休二日制となりました。◎月平均時間外は、2月~3月の繁忙期は変動する場合がありま す。◎土木・測量技術関係資格をお持ちの方は別途資格手当を支給しま す。◎再雇用(上限65歳まで)は、70歳までへの変更を検討してお り、ご本人の能力等で判断させていただきます。※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。※オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当(ハローワ ークの職業紹介を要件とする場合)」や「事業主に支給される助 成金(ハローワークの職業紹介を要件とする助成金)」等は対象 外となり申請できませんのでご注意下さい。【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件等については、必ず労働条件通知書等を交わしてください。〈労基法15条第1項〉 |